员工奖励制度方案(员工奖励制度和激励方案)

1功勋员工的待遇 1另外购买商业保险养老医疗保险各一份2企业工龄年金比正常员工高出一倍2优秀员工的奖励 1颁发荣誉证书六优秀员工工资制度 1公司所有岗位的奖金绩效共分五个档，其中五级是。

销售员工的激励方案1 一新员工激励制度 1开门红奖新员工在入职一个月内能新签合同，并且合同总金额达到3含万元以上可以获得“开门红奖”，现金300元2开拓者奖新员工在入职一个月内，业务员成交客户数最。

公司奖励制度 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度第2条适用范围 企业所有员工第。

4高级业务员一年平均业绩达到500万以上，第二年就可升级为高级业务员，薪酬可增加20%30%，设置高值奖励制度 二PPV量化加薪方案 对于一些刚入职的业务员来说，前三个月比较难，因为业务不熟悉，销售技巧也不熟，所以。