区部借助七月份乔迁新职场的契机,推出“火红七月,淘金行动”业绩增员推动方案和“八月感恩勤拜访,人人举绩庆乔迁”推动方案,倡导“人人举绩,为新职场做贡献”,区部还借机提出了“天天拜访,周周举绩,月月增员,年年进步”的区训,在各个职场中悬挂,有效加强了团队凝聚力,取得了不俗战绩第三阶段九月份至年底。
你是否还记得去年或年初定下的业绩指标年底考核将近,你是否已经达标如果没有达标,在不多的时间里,你又该如何来冲刺有专家指出,在正式考评前的三个月左右就着手做准备,这会使你看起来正面而积极,更有可能让年底绩效考核为你加薪本期在线沙龙将邀请专家和你一起来探讨。