小可在某直辖市某区某局任职，二十二岁本科毕业于某普通本科大学，2010年参加务员考试，考上了科员的职位，但是至今已经工作七年，依然还是科员，眼看着身边发展好的朋友一再提拔，开始负责工作了，非常着急，不知如何是好，怎样才能晋升已经成为他的苦恼。
网友A有个很成熟的见解：
挺好的，继续做下去。有些人到退休的级别还是科员，这很正常。
01.公务员本身就不好考
国家公务员考试代替高考成为“中国第一考”是有原因的，考试难度高、录取率低，好像有1万多人竞争一个职位的时候。
你所在的岗未必是万里挑一，但是在大家看来只要是公务员都挺好的，可以干到退休，生活有保障，相亲都是一个考试因素……
在商业机构生存越来越困难的今天，能有个公务员的饭碗端着就挺好哒，请继续努力！
02.“被提拔”本身就看运气
一个人的用户直接反映想法，你提到“被提拔”意思就很明确，这事儿得看别人，而不是工作本身（当然也不能出乱子）。
这种自己都决定不了的事儿，以前的人交给天意，所谓天命难违。
努力奋进的网友B是这样工作的：
这个问题是很多人会遇到的，即工作很多年职位和薪酬变化不明显，关于这个问题我提两点建议。
1. 升职并非你说了算
公务员升职与很多因素，人脉、关系和机遇。其实，你升不升职，自己有时候很难决定，因为也不要太过埋怨自己。
比如我有个朋友在安徽工作，三线城市。他非常优秀，但由于是小城市，人际关系比较复杂。越是小的城市，关系户很多，为此他一直得不到晋升。其实，这并不是他自己的原因。
而且他在国企，目前管理层职位没有空缺，上不去也是正常的。所以说，无法升职并非自己完全能掌控，需要人脉、关系和机遇。
你需要客观分析，没有晋升的缘由，进而不要太过自暴自弃。
02 你可以作副业
如果客观原因无发升职，也不用气馁，你可以搞点副业。如今互联网世界，在家就可以搞点副业，业余收入绝对抵得过正常工资。
比如我也在国企工作，工作几年也没有升职，但是我靠业余兴趣完成业余收入。当时工作了三年，非常迷茫，升职无望加薪无望。但从那天起，我开始主动业余时间读书和写作，每天下班和周末都坚持写作，如今已有一年多。
这一年的时间，我写出一本书，并成为签约作者，业余收入5位数。所以说，如果升职无望，你也可以靠业余弥补收入上的差距。
总之，升职无非是为了收入上的提升，总之首先客观分析下有无升职希望，如果没有的话用业余时间弥补收入上的差距，祝好运！
你们还有什么办法帮助一下小可？
来自：唐山中公教育2017-10-14
公务员考试：六类面试常用语句
一、关于处理领导、同事关系
“工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。对于领导、同事的误解，我不会急于澄清，而是会象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我的工作予以支持。”
二、关于个性与公务员工作关系
“个性是一个人区别于他人的独特特征，是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使他充满了魅力。我们不反对个性，不排斥个性，但是我们生活在有规则的社会，我们有团队，有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。”
三、关于团队建设、工作团结问题
“古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：‘团结就是力量’，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。”
四、关于挫折问题
“事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。”
五、关于对某项工作任务的执行
“领导交付给我这项工作任务，是对我工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我打算按照以下几个步骤来完成：第一，制定计划方案。(作具体展开)第二，实施计划方案。(作具体展开)第三，总结经验。(作具体展开)此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好地完成类似任务。
六、总结语
“总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。”
公务员面试中如何规范言行举止
一、获取岗位信息
在面试前，考生一定要尽可能多地获得应聘单位相关职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢;同时，在着装、举止上也有一定的讲究。
相关信息应包括工作的性质、中心职能和职责、对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求等等。面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究，是获取有用信息的必要的和有效的手段。
二、适度“包装”
在面试前，考生应对自己进行适度的包装，确保以最佳的形象去面对考官。男性可选择的发型不多，如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者准备理新发去面试，那就应该早几天理发。如果刚理完发第二天就去面试，形象会不理想。
女性的头发忌讳的较多。不要弄什么“爆炸式”的发型，这种带有威胁意味的头发，会使面试官对你产生本能的排斥;高挽的头髻会让面试官倾向于以家庭型女性来评判;披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。
面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。
面试者还要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。
1、面试应提前到达，不能迟到，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。男士步伐矫健自然，给人以沉着稳重的印象，女士步伐轻盈敏捷，给人以轻巧柔和之感。
2、当主考官示意坐下时，方可落座。就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。
3、面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。
公务员面试技巧：成“公”关键的三件事情
一、答题要有针对性
面试答题是很容易陷入模式化的套路。很多考生会对考试中的每种题型背一种模板，在考试的时候直接把模板套进题目中去，这样的答题想要拿高分是很困难的。
要想在面试考试中脱颖而出，一定要注意题目中所提到的个性化的要素，从而在答题中能够有针对性的解决。这样才能让考官从考生的答题中发现考生对于题干信息的把握，以及实际解决实际问题的能力。
所以中公教育专家提醒各位考生在答题的时候一定要有针对性。
二、答题要有可操作性
很多考生在答题时容易陷入“假大空”的困境中，没有任何特色。在人际关系的题目所提到的问题只能从道理层面进行解决;在计划组织协调的题目所提到的问题只能从流程上进行解答;在应变能力的题目只能解决题干中明显存在的问题。这样的回答会让考官觉得千遍一律，毫无新意。
建议考生在回答人际关系、计划组织协调、应变能力的题目时，一定要具有可操作性。判断标准是所回答的答案能否在实际生活中解决问题;所回答的答案能否让其他人拿去之后，可以直接操作。
考生在回答这三类题目的时候，可以联系实际，多想想在现实生活中是如何解决相应问题的。多看多听多说，题目来源于生活而高于生活。
三、答题需要具体化
在面试中很多考生喜欢用“在恰当的时间”“在恰当的地点”“找个合适的时间”“合适的地点”这样的语言表达。事实上考官是不希望听到这种表达的，这种表达也不能实际解决问题。
建议考生在实际答题中把这些语言全部转换成具体的做法。恰当、合适到底是什么时间什么地点想要解决什么问题。所以考生一定要把握住这个度，少讲不讲套话或者没有意义的话。把可以具体化的语言全部转化成切实可行的具体方法。这样的答案才会让考官耳目一新，从而考的高分。
面试答题想要不套路，有创新。除了答题思路要清晰，更要做到针对性、可操作性和具体化。
公务员考试面试礼仪注意事项
一、着装
(一)男考生着装
建议男性穿浅色衬衫搭蓝、黑西裤，配上黑色皮鞋，切记不要穿白色袜子，应穿黑灰色等深色袜子。着装打扮应端庄大方，可以稍加修饰。
(二)女考生着装
女性推荐套装配普通黑色皮鞋或者浅色衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，基本要求就是干净、整洁、熨烫平整，色彩柔和而不过于艳丽。饰品可以佩戴，以少量精致、淡雅为宜。
二、仪容
考生的仪容仪表应美观整洁、卫生、得体。仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素最好。注意头发不要染色，男考生注意头发不要留的太长或过于个性，指甲修剪干净;女考生最好能扎马尾，让整个人看起来精神、清爽;指甲不要美甲;可化自然的淡妆。
三、仪态
仪态包括手势、面部各种器官的动作表情。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。下面列举一些考生经常有的不好的动作表现。
有的人在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，只盯着自己面前的题本，与考官目光零交流;双手下意识地揉搓，一发现语言表达有误就会吐舌头、翻白眼;回答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高;坐姿不正，会摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病有时候考生自己没有任何感觉，都不知道自己什么时候做了这些动作，而这非常影响考官对你的印象。
考生面对这些无意识的小动作，应该有意识地去克服改正。
(一)自己对着镜子练习答题，看到有小动作立即改正，在心理上多给自己暗示，提高自己对于这些不良小动作的注意，有意识地避免。
(二)最好能与朋友合作练习，模拟答题现场，让朋友当考官，这样会制造紧张感，让你的小动作充分暴露出来，让对方不断指出你的问题，有针对性的一遍遍练习以改正。
(三)为自己制造心理阴影，一做小动作就惩罚自己，加深自己的印象，提高注意力。
四、谈吐
面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止，而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。
有考生答题声音过小，让人感觉不自信，而且没有欲望听下去;有考生答题时会有“恩啊”或一些高频出现的口头语，让考官听着很不舒服;有考生答题时追求“满”，非要答满20分钟，滔滔不绝，而又没有太多创新的答法，这会让考官很不耐烦;此外，有的考生答题思路遇挫时，会显得灰心丧气。
在谈吐礼仪上考生应该注意以下几个要点：
(1)在考场上，一定要做到声音洪亮，让人感觉有自信，有信心，能让考官也比较振奋，让声音唤醒耳朵。
(2)过多的口头禅平常练习的要改正，只要出现立马重新答题，练习久了，频率自然降低。
(3)一般来说，抽到靠前签的考生答题尽可能全面，可以答长一点，因为那时考官精神最好;抽到靠后签的考生要注意，答题不要过于啰嗦，亮观点要快。
(4)平常练习时可先将答题思路简洁的写下来，避免答题时较长的停顿。要善于用逻辑词，让答题听起来有逻辑感，不混乱。
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