就知道
你们一定要问
为什么我会写这篇文章
为什么别人都写高情商男盆友
而我而我而我而我而我而我而我......
让我来
告诉你真相就是是是
￥&*#￥@￥%&￥&*#￥
好了好了打住知道的都别说了
毕竟有时候
真相一点都不重要
所以我们还是直奔主题吧
有一个高情商的老板
是一种什么体验？
不会在
我深夜发朋友圈
的评论区突然来一句
今天方案后面那两点记得改一下
（最怕你突然的惦记......）
做地推活动
由于公司方案的失误估算
投入很多人力物力效果依旧惨淡
事后老板居然肯定了大家执行上的付出
还说活动不理想主因是他决策上的失误
（原来主动承认错误的老板这么man）
实习期负责项目
尽心尽力但有小疏忽影响业绩
自己觉得完蛋了万万没想到总结会上
老板居然先肯定了我作为新人的能力
（当时对老板简直感激涕零！！）
进公司做文案
做了半年实在不喜欢
想转市场部但不好意思说
老板很快察觉到不对劲找我谈话
结果聊不到半小时他便get到问题根源
主动问我说要不要试一试做市场推广
（原来这世上还有“因才施岗”一说）
叱咤商界十多年
但他从不会摆架子
不会故意显示自己“百事通”
而是恰当提问引导我们深入的思考
（越是优秀的人越谦卑）
不会随便张口就说
“怎么之前负责的X员工做得很好啊”
他觉得你有属于自己的优点
（而不是一味的拿你做比较）
“
首次部门分享
太紧张出现低级错误
他很巧妙的化解我的尴尬
过后私信告诉我哪里可以做得更好
”
（他会用自己的方式帮助你职场成长）
“
身为秘书
却总想给他写鸡汤文
《高情商人士的十个好习惯》
”
“
遇到
常人棘手问题
他的心态始终平和
天大难题也可以快速调整解决
”
（真有“喜怒不形于色”的人）
有次和他去谈项目
为了这项目公司准备了2个多月
最后对方不守信用临时说不合作了
我当时知道整个人都气炸了
老板说：做事先沉住气
（这就是人们说的「脾气不要大于能力」吧）
不会泼冷水
鸡蛋里挑骨头吹毛求疵
提一些毫无建设性的空洞意见
然后再傻不拉几地跟你一句什么
“我这人说话直，你别往心里去”
部门活动喊上TA
大家都不会觉得有压力
虽然他身为老板但是相处起来不累
不知怎么说
就是觉得他没啥缺点
行为处世通情达理
待人接物合情合理
当然
听了这么多
让我印象最深刻的
还是要数下面这个回答了
在我没有提加薪的时候
就主动给我加
连加两次
那你呢
遇过高情商的老板吗
和TA一起工作是什么感觉
你会爱上他吗啊不想为他鞠躬尽瘁吗
什么？
你问领英老板情商高不高？？
搞xiao！！我老板情商怎能一个高字了得
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